2100年1月1日 星期五

[大推]3C手機配件加盟批發 - Rainbow彩虹全球3C



公司背景說明
  彩虹全球行銷成立於2015年3月17號,主要經營項目,3C手機周邊配件,Skullcandy品牌商品代理,生活小物,客製化商品,外銷批發零售。

  Rainbow是公司品牌,在成立公司前,主要在各大商圈,夜市通路努力經營的2年,由一群25~30歲的團隊在銷售的第一線為客戶服務,目前已有...

13個銷售據點,我司店長銷售活潑風趣,專業知識足,能夠判斷客戶需求,給予最好的服務與優惠價格,常讓客人在最開心輕鬆情況下付錢購買商品。

  Rainobw全商品甚至做到品質上有瑕疵,第一次換新的,第二次就退錢給客戶, 對消費者非常有保障,也因此累積了很多回流客群。

  Rainbow需認證商品為了永續經營,都有通過目前要求的BSMI NCC 證書,且商品都有投保產物保險1000萬,讓消費者在購買上更加安心。 Rainbow在現場銷售員教學上,每月固定月初公休月會議,會有新品發表會,解說教學現場銷售人員如何運用及銷售,在銷售,創新,保固,永續經營上。
  針對銷售之專業能力之增強方針,敝公司有制定SOP給銷售員更容易上手,且將最優秀親切的一面服務在每一位客人上。

  Rainbow 國內自有工廠2間,國外配合工廠有50幾間,只要您願意詢問, 都可以為您提供報價參考。

  公司成立後立即成立國外業務部門,早期在市場累積的國外客人,應強烈陸續要求要與我司配合外銷,且對我司品質服務非常滿意,現階段已累積日本,韓國,歐美的經銷商。

  104年4月份陸續成立客製化事業部,將依照客人喜好的照片或圖片製作各項周邊商品,馬克杯、娃娃、公仔、拼圖等商品。
  104年8月份陸續成立「官方網站」、「網路商店」,現階段已有持續的交易量,持續更新公司各項產品,可支援之後規劃中的會員制,引領顧客再次上門購買商品,各種活動優惠通知。
  104年10月份陸續成立「行銷企劃部」,現階段已累積三位加盟主、六間加盟店,並持續規畫招商加盟。

  展望未來願景,培養出更多好人才,賣出更多好商品,回饋社會大眾。 歡迎有志青年,加盟Rainbow店面。

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加盟的優勢分析
l  低資金、高獲利
  無論是任何年紀的的成年人,皆可使用部分低資金創業,創造高獲利的機會,依照以往的經驗舉例,一個攤位的投資成本估約10~30萬不等,年營業額至少250萬的保守估計,根據個人銷售經驗以及店面調整,都可能成長年營業額100~300萬不等。以股票的投報率來說明,投資成本為30萬,經過一年的幅度震盪波動,該投資成本從30萬成長至250萬,以投報率來講,高達8倍以上之極高數值,非一般在外工作和各項投資或儲蓄能達成之投資報酬率。更何況目前是基本之保守預估值,依照以往加盟主之經驗,光是收入之部分皆是以往的2~3倍。

l  低風險,高CP
  敝公司已有銷售經營之相關經驗長達3~5年,針對3C配件的相關商品,擁有一定的敏銳度,總部握有專業之團隊,能與時俱進隨時不斷更新並淘汰商品,加盟商不需煩惱商品的優劣程度,敝公司有專業的銷售團隊提供資訊並提供加盟主,讓加盟主可以安心考慮是否願意投資各項商品納入銷售範圍內。省去當老闆的風險問題並且與工廠接洽部分皆由總部做第一線處理,省去加盟主的各種複雜程序的麻煩及時間。

l  既有之品牌效益以及官方網站

  敝公司從公司營運前,已曾經在各大繁榮鬧區、市區、夜市,經營過各種型態之店面攤位風格,在客人對於「Rainbow行動電源」的品牌熟悉程度上,已有一定之數量客群熟知Rainbow該品牌之行動電源,並且敝公司擁有正式的官方網站營運,更勝一般市面各種3C通訊或店攤之品牌效益,且該網站正式之風格以至於消費者可以認同該公司品牌之各項產品。

l  營運風格、經營方式經驗支援
  敝公司之創辦人及顧問,對於社會環境之需求和消費行為頗有認知,並且在各店攤之設計和創造力皆有豐富的經驗,可提供給加盟主進行參考和執行。針對北中南各地之風情不同,以及各地之區域性差異,進行各項營運風格和產值之評估更正,幫助加盟主順利成功的賺進理想的收入和未來。

l  員工銷售教育訓練
  針對銷售陌生之加盟主,公司提供專業及強悍之銷售策略及SOP培訓各地之加盟主,並支援將來各店攤之新進員工擁有專業的銷售基礎訓練,以保障各加盟商的營業額。而因應各加盟主之要求和風格之差異,員工教育訓練之內容,因應各加盟主而稍做更動。加盟主為主要教育角色,總部則執行支援輔導之角色。

l  VIP舊有顧客回流穩定

  在20155月中開始,敝公司已有策劃並執行顧客之VIP銷售策略,截至目前為止成效顯著,已發7000張以上之VIP卡片,對於加盟主而言,只要是當地住宅區之顧客,皆會因為地利之便利性,前往該店攤進行消費之行為動作。相對潛在被動獲利者為加盟商本身,因不需費心製作行銷與廣告曝光等行為,便已有既往顧客前往該地點消費。以相對之未來數量因各地擴店的數量提升,以13家分店過往經驗之發放VIP方式數量,對於未來只因VIP之回頭客的潛在消費力道,可能便已足夠支撐各加盟商之基本營業額穩固,以所謂的80/20法則穩定經營該體系之商品持續銷售和利潤回饋。

l  加盟主所有商品保固事宜
  在加盟主的營運過程中,必然遇到客人之保固事宜,對於此項服務敝公司將此服務作為第一優先,因應將來社會取向和趨勢,敝公司一律保障所有加盟商之權利,將服務品質做到最好,並讓加盟主不必費心於商品之損耗、瑕疵等風險承擔。以過往經驗而論,既有加盟商的成本考量以及商品品質之信任程度,皆可以達成一定的標準值,藉以增加客人之信賴程度及降低加盟主之加盟成本風險。

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Q&A問與答
Q1:加盟主是否有年齡限制?
A:公司部份建議年齡範圍是20~40之間,畢竟站在第一線銷售商品,若是年輕人則擁有較多的體力可供使用,以免造成過於勞累等問題。或者該加盟主可選擇,出資金加盟後,另聘員工擔任銷售之行為。但為了瞭解本公司之銷售商品各項條件和認知,建議是以加盟主個人為優先學習和實習。
Q2:加盟主是否有展店數量限制?
A:公司部份建議從第一間店開始操作經營,依照加盟主之實力和能力狀況評估,才進行第二間店或第三間店的擴點或展店動作。凡事求穩不求快,公司希望該位加盟主能夠獲得應有之利潤,而不希望此次創業因為魯莽或個人之衝動行為,造成加盟主個人之損失。亦言之,公司並不負責或償還加盟主因個人行為之因素,造成加盟主自身的爾等損失。
Q3:加盟主是否有權力進行商品低價或成本拋售?
A:公司部份建議商品販售的價格,統一由公司規定和規則做商品買賣交易之行為。為避免顧客的爾等問題:
1.     公司各分店或加盟之商品價格不一,導致顧客情緒不穩定,因此流失數名顧客,甚至禍延至公司之營運。
2.     避免公司各分店或加盟商之惡性競爭,應以公司以外之商家作為競爭對手,而非公司體系內之競爭關係。
3.     依照顧客之狀況不同判定可售出較低之商品價格,常見狀況有:
a.      客人購買數量較多
b.     客人非台灣當地之顧客
c.      客人願意承擔商品不保固之責任歸屬
Q4:不知道自己合不合適來做此工作?
A:一般而言,許多加盟主原來都並非從事本行的相關性工作,因此除了讓加盟主了解相關訊息外,我們更安排了門市實習1個月,讓加盟主實際到店裡做做看,看自己是否合適此工作特性。
或加盟主可以實際到現場觀看其餘加盟主或直營店的操作。
Q5:從申請加盟到順利開店約需要多久時間?
A:從接觸到開店,差不多要1~2個月的時間。其中包含找尋店面地點以及裝潢施工等過程。而加盟主的實習時間剛好與門市施工會在同步進行。
Q6:人力不足時公司是否能協助?
A:一間門市要雇用多少人是以該店的業績及來客數決定的。
而人員招募與否皆由加盟主自身決定,公司負責協助加盟主做最佳的人力安排。
Q7:我本身從事其他行業,加盟後是否可以兼差副業?
A:擔任Rainbow加盟主,Rainbow建議專職經營,以免經營上需要與加盟主溝通時,無法配合溝通協調改善。
Q8:門市每日之營業收入,該如何處理?
A:門市之營業收入,以及每日留存的零用金,剩餘的錢皆由加盟主自身保管負責,而加盟主因應每日需至公司補貨,所以會到公司總部進行結帳的動作。
Q9:門市的租金和押金由誰支付?該門市的擁有權屬於誰?
A:當門市地點經過評估和測試,確認選定該地點完畢後,由Rainbow與出租者全權接洽和負責,簽約前會提供資料給加盟主確認,門市的租金和押金皆由加盟主支付。
即便加盟主兩年合約滿期後,若無意願續約,門市的擁有權屬於Rainbow公司。
Q10:員工薪資福利是否有規定?是否要替員工加勞健保?
ARainbow並無規定加盟店員工的薪資福利,一切皆由加盟主個人全權負責。而勞基法規定,雇主須為其投保勞健保。
Q11:門市的管銷費用有哪些?
A:包含店面人員薪資、裝潢費、修繕費、水電費、(發票費)Demo盤損費、租金及其他支出。
Q12:我的自有資金不足,Rainbow總部是否提供融資貸款?
A:創意加盟在獲利風險的評估下,應該要有一定的自有資金,以備未來開店初期周轉運用。總部僅可協助加盟主尋找是否有相關資訊提供給加盟主。
Q13:加盟主是否可自主進其它商品?
A:在簽訂合約的條約規範中,有規範加盟主需只向公司購買商品,爾後進行商品販售之動作。

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Rainbow品牌影片分享



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加盟商影片分享


(加盟主 - 阿浪)


(加盟主 - 彥彬)

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加盟批發要找誰??

彩虹全球行銷有限公司
新北市新莊區新北大道三段五號七樓之一

電話: 02-8522-8207 傳真: 02-8522-7686

Mr.陳  (Norris)

電子信箱:Norrisrainbow88.com.tw


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